Com a adesão ao fórum, a Anglo American reforça o compromisso com o respeito e promoção dos direitos da comunidade LGBTI+
A Anglo American agora faz parte do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ com o objetivo de potencializar a promoção da igualdade de oportunidades e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+.
O anúncio da adesão foi feito para todos os escritórios e operações da companhia no Brasil e contou com a assinatura da carta dos 10 compromissos para a promoção dos direitos LGBTI+.
A presidente da Anglo American no Brasil, Ana Sanches, lembrou que essa agenda está diretamente ligada ao propósito da empresa de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.
“Vale ressaltar que a inclusão e a diversidade no mundo dos negócios garantem a variedade de visões e vozes, o que coloca em evidência uma gama mais ampla de inovações e soluções criativas em vista de melhores resultados”, afirmou.
Entre as ações a serem iniciadas de imediato está o preenchimento de um censo de profissionais da Anglo American. A pesquisa servirá como ferramenta de diagnóstico, planejamento e gestão para orientar e consolidar estratégias e práticas de promoção dos direitos LGBTI+ na companhia.
Ações de inclusão e diversidade
Uma das primeiras mineradoras no mundo a desenvolver uma área específica para inclusão e a diversidade, a Anglo American no Brasil possui uma gerência de Cultura, Inclusão e Diversidade e Saúde Mental, ligada à diretoria de Pessoas e Organização.
A área de inclusão e diversidade conta com um planejamento estratégico para consolidação de uma cultura inclusiva dentro de toda a organização, além da gestão de cinco grupos de afinidade, que foram iniciados a partir de 2020: LGBT+, Raça e Etnia, Gerações, Gênero e Pessoas com Deficiência.
Entre as atividades, há planejamento das metas e objetivos que devem ser atingidos em relação aos grupos minorizados, fortalecendo um ambiente psicologicamente seguro, inclusivo e diverso. Além disso, a área é responsável por estabelecer programas de desenvolvimento e aceleração de carreira para esses grupos.
A diversidade também é respaldada por políticas e procedimentos consistentes e aplicados em todas as unidades da Anglo American no mundo, tais como: Política de Inclusão e Diversidade, Política Contra a Violência Doméstica e Política Contra Bullying, Assédio e Retaliação.
Fonte: Revista Mineração & Sustentabilidade