As férias correspondem ao período de descanso anual, que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por 12 meses consecutivos. O primeiro ano de trabalho é denominado período "aquisitivo". Nos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, conhecidos como período “concessivo”, as férias deverão ser usufruídas pelo empregado.
Dica 1 - Caso o descanso não seja concedido no prazo, o empregador precisará pagar as férias em dobro.
Dica 2 - A época da concessão das férias fica a critério do empregador.
Dica 3 - O empregado pode vender 1/3 das férias ao empregador.
Dica 4 - O empregado perde parte das férias de acordo com a quantidade de faltas sem justificativa.